Alamos Abogados

Por lo que comenta es legal que tarden algo de tiempo en pagarle, seguramente le paguen en breve. Por otro lado es muy normal terminar los contratos a mediados de mes, no hay nada que lo impida.

Aunque le rebajen a incapacidad permanente total no podrá conducir, poco o nada tiene que ver una cosa con otra. La incapacidad se refiere solamente a la competencia laboral, si no le permiten renovar el carnet no le va a servir tener una incapacidad...

En casos de finalización de contrato temporal, despido disciplinario o improcedencia del despido no procede el preaviso, por lo que eso de quitar 15 días del finiquito no se puede hacer. Ha firmado no conforme, así que podría reclamar lo que debe,...

Todo depende de lo que diga el convenio y de si se trata de una enfermedad común o una enfermedad laboral. El Convenio puede mejorarlo, pero por norma general los tres primeros días de baja por enfermedad común no se cobra nada. A partir del cuarto...

Usted tiene sus vacaciones anuales como todo el mundo, solo que en los contratos temporales pueden coincidir con la fiscalización del contrato, por ejemplo. O al ser contratos de menos de un año suelen acumularlas para cuando termine el contrato y...

Todo depende de si su abogado planteó una determinación de contingencias acumulado con el tema de la incapacidad permanente, si no lo planteó esta usted a tiempo de pedir el cambio. Pero como ve no es un tema sencillo, por lo que le recomiendo que...

Usted puede combinar el número de trabajos que quiera, como si tiene 5 trabajos a la vez. Por otro lado, si le pagan más en ese tiempo por ser extra en la película, le afectaría, pero positivamente porque habría cotizado más dinero.

Se lo debe de decir su asesor, porque depende de muchas cosas, incluyendo su provincia. Puede ser este: Instalaciones deportivas y gimnasios - cod. 9915105, 99015105012005 Compruébelo para saber si se ajusta a su actividad, pero lo mejor es que se lo...

El Art. 36.2 del Estatuto de los Trabajadores dispone que el trabajo nocturno tendrá una retribución específica que se determinará en la negociación colectiva, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su...

Los pluses los pueden quitar si ya no se dan las condiciones para que se paguen. Si nada ha cambiado no se lo pueden quitar. A parte de eso, si realiza usted una jornada completa su salario base debe de ser 24,53 euros/día o 735,9 euros/mes. No...