Alamos Abogados

Un procurador le puede ayudar. Contacte con un procurador en Cataluña, dígale los datos de su caso y él le informará y le podrá poner en contacto con un abogado Español. Le dejo varios contactos: www.procuradoresmartorell.com. Telefono : 937741405...

Puede estar en una lista de morosos, para saberlo el banco podría indicarle en qué lista aparece, pero si no se lo dice deberá remitir correos a los ficheros de Asnef-Equifax y Badexcug, para estar seguro. Badexcug: Calle del Príncipe de Vergara,...

Incapacidad Permamente absoluta y discapacidad son cosas diferentes. La incapacidad permanente absoluta es una situación que se produce por presentar secuelas médicas de larga duración, o de difícil o imposible curación que le impiden desarrollar su...

Puede usted acudir a la inspección de trabajo y denunciar anónimamente esta irregularidad específica, le recomiendo que aporte documentos que acrediten su versión, como whatsapp, o correos electrónicos. El inspector acudirá a su centro de trabajo y...

Los contratos a tiempo parcial son legales y la ley no establece un mínimo, si bien de su redacción se puede deducir que el mínimo es 1 hora, siempre que el convenio no especifique lo contrario. En su convenio el art 20 dice lo siguiente: "Artículo...

Dadas las circunstancias debe de releer su finiquito, ahí debe de especificar el método de pago. Puede decir varias cosas: - Que el finiquito es "documento acreditativo de pago": En tal caso, tome lo que le den y como se lo den y rece para que todo...

El traslado requiere notificación por escrito, con un preaviso de 30 días al trabajador. Pasados los 30 días, la decisión será efectiva y se tendrá el traslado por efectuado. En cuanto a los derechos que tiene por ley: - Aceptar el traslado: Si...

El artículo 52 a) del ET dice: El contrato podrá extinguirse: a)Por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. La ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un periodo de...

Los tres primeros días no cobraría si se recuperara en esos 3 días. Pero en este caso y por lo que dice su convenio cobrará el 100%, a no ser exista otro precepto en el Convenio que lo Contradiga. Nuestro derecho laboral permite que los convenios...

Efectivamente la mutua está para los accidentes laborales, aunque en ocasiones la empresa la contrata para hacer seguimiento de enfermedades comunes, pero por lo visto su empresa solo la ha contratado para los accidentes laborales. El riesgo de...