Alamos Abogados

Es imposible decirle sin ver el contrato que firmó con ella, porque algunas veces los abogados laboralistas incluyen la ejecución, y otras veces no. Por lo que si no incluyó la ejecución de las cantidades veo complicado ninguna otra salida que no sea...

En el derecho laboral, el Estatuto de los Trabajadores es la ley marco de la que nunca se puede salir, los Convenios son acuerdos colectivos que pueden mejorar (nunca empeorar) las condiciones del Estatuto y se aplican por encima del Estatuto SOLO si...

Veo esto que comenta algo confuso. Dice que le han dado menos vacaciones porque ha trabajado usted desde noviembre de 2.017. Sin embargo, las vacaciones computan anualmente, es decir desde el 1 de enero de 2.018 al 31 de diciembre de 2.018, de manera...

Tiene que reivindicar las horas que me comenta, no hay derecho a que le cambien el horario por que le deben dinero. Para el procedimiento judicial usted tenía un abogado, así que le recomiendo que le pida ayuda y el le realizará las reclamaciones...

Puede y debe hacerlo, contacte con un abogado que le ayude, porque la empresa no puede disponer así de usted y necesitará un compañero que le ayude. Es más, si lo hace y le reconocen la categoría nunca más podrán bajarle las funciones, ya que no está...

Debe de demandar ante el juzgado de lo social con abogado, no será necesario procurador. Le recomiendo que lo haga sin ninguna duda, su letrado le indicará como conseguir el dinero y que le paguen. Un saludo.

Durante las excedencias es imposible cobrar el paro. Por lo que si trabaja y vuelve a la excedencia seguirá en la situación que se encuentra ahora. Un saludo

Por supuesto que es así, le ha hecho muy buena rebaja y le ha ganado el pleito. ¿Cuánto pretendía pagar a este excelente profesional por sus servicios? ¿200€? En ocasiones como esta me entritece el poco respeto por mi profesión y por nuestros...

Para comer tiene media hora a no ser que el convenio diga lo contrario. Por otro lado, es muy normal pagar pord díasy no por meses, todo dependerá del tipo de contrato. Por lo que dice, es legal el régimen que tiene.

La incapacidad permanente total extingue la relación laboral por lo que ni ellos ni usted tienen derecho a pedirse nada porque la relación que les unía se ha extinguido. Por lo que, en respuesta a su pregunta, No, no creo que pueda tener acceso al...