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Si el convenio establece esa clausula y el despido efectivo con liquidación se produce a 15 de junio, es lógico que a la empresa le corresponde abonar el 25 % de ese mes que transucrre entre ambas fechas. Salgo que el convenio indique algún tipo de...

El principal problema es que nos encontramos ante un contrato puro de obra y servicio de manera que las indemnizaciones por liquidación solo ascienden a 8 días por año de trabajo. Por tanto la primera opción, que pasaría por rechazar el cambio de...

Empezando por el final el pazlo es de diez días desde el final de la relación laboral, esto es, para el próximo día 10. Sobre documentación sera preciso la carta empresa con las ultimas seis bases de cotización. No es preciso la carta de despido ni...

Obviamente es ilegal quitar esos dos días de las vacaciones de los trabajadores, tanto si se secunda la huelga o no. Es más, dado que usted comparecía su puesto de trabajo y finalmente deciden no salir por cuestiones de seguridad, el empresario ni...

La información relativa al régimen sancionador de los trabajadores se encuentra en el convenio que le sea de aplicación tanto del sector ( electrcididad) como de la provincia correspondiente. En el se recogen las distitnas faltas y sanciones...

La relación laboral inicial se extiende del 7 de marzo al 7 de 7 de septiembre. Por lo tanto si se esta produciendo ahora la comunicación de la no renovación llega tarde 9 días. Por otro lado si la empresa no tiene métodos de prueba escritos, claros...

Los cambios de horario, localidad o funciones son modificaciones sustanciales del contrato de trabajo que facultan al trabajador a rechazar dichos cambios, teniendo derecho a un despido objetivo de 20 días de sueldo por año trabajado y opción a...

Existe un navegador desarrollado por google y denominado chrome que posee un modo "de incógnito" de manera que aquellas páginas que visites no se guardan en cache ni es disco, que podía serte útil. No obstante si dejas rastros si te bajas programas...

Dado que agoto la prestación previa no hay opción de reanudar la misma. Por ello precisa solicitar un nuevo paro para lo que es preciso acreditar 360 días de cotización. Si solo dispone de los seis meses referidos, deberá ver si le cabe posibilidad...

Por lo comentado es complejo dar una solución concreta. No obstante parece ser que el problema puede ser de tipo físico más que de software: alguna conexión o conector en mal estado, un cable roto especialmente si se usa algún dispositivo usb para la...