JOSÉ ANTONIO SORIANO COLLADO

Puede que se trate de un error, ya que un contrato de obra o servicio, es diferente del de interinidad pero recientemente el gobierno los ha unificado, y los temporales van todos incluidos en el mismo grupo. Para que realmente sea un contrato de...

El tema de retención en nómina, al ser un contrato indefinido puede ser que la retención sea cero, ya que sobre el salario que indicas, serían +/- 12.500,-€ que cobrarías ese ejercicio, y la renta empieza a retenerse cuando el salario sea mayor de...

El tema de la enseñanza depende del título que se trate, normalmente existen colegios profesionales de cada especialidad, es mejor preguntar a ellos por este tema. Lo que si esta claro que si te dedicas a desarrollar una profesión, aunque sea en tu...

Tu jefe o no sabe por donde va o te esta engañando vilmente, el hecho de ser representante de los trabajadores, y el descuelgue salarial, nada tienen que ver con las dietas, se hay descuelgue quiere decir que la empresa no se acoge al lo que marca el...

Con datos que me facilitas, pocos, ya que esto no es tan simple, voy a intentar imaginar cosas e intentar aclararte alguna parte: Se tendría que saber si es una baja voluntaria o por el contrario se le ha presentado una carta de despido, ya que éstas...

No tiene nada que ver las deudas que tenga la empresa, con el cobro de las prestaciones, éstas son un derecho del trabajador, ya que previamente lo ha pagado y si la empresa no lo ha abonado a la Seguridad Social, encima de ser deudora se ha...

Cuando sucede una baja en un ERTE, el SEPE, se pagará la baja por delegación de INSS, y el paro seguirá consumiéndose, o sea sigue el ERTE.

Te voy a intentar aclarar como se calculan las jornadas anuales, en primer lugar sólo debes contar los días laborables que tiene el año; 365 - 52 domingos - 14 festivos - 25 vacaciones ( los 5 que faltan hasta 30, son los domingos que ya los hemos...

Hace una pregunta muy genérica, ya que en estos 17 años que te faltan para tener la edad de jubilación que se pide hoy, pueden cambiar muchas cosas. Debes de tener en cuenta que a día de hoy con 15 años cotizados, ya tendrías derecho a una...

Debes de tener en cuenta que las pagas principales, por llamarlas de alguna manera, y las obligatorias a nivel general Estatuto de los Trabajadores, son las de Navidad y Junio, el resto de pagas ya dependen del pacto social o empresarial, es decir...