Yolanda Mosteiro Velasco

En su caso puede Ud. acudir a la mutua de su empresa para que evalúen su puesto de trabajo en relación a su actual estado de embarazo, ya que si de dicha evaluación se determina que existe riesgo para el embarazo se procederá a tramitar la SUSPENSION...

Por un lado el art 37.6 del Estatuto de los trabajadores establece que: “37.6. La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, previstos en los apartados 4 y 5 de este artículo,...

Buneas tardes: El permiso de reducción de jornada por cuidado de familiares se encuentra recogido en el artículo 37.5 Estatuto de los Trabajadores que establece que "quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 8 años...

En primer lugar disculpa la demora. En el caso que nos comentas, es muy importante determinar si la tienda a la que pertenecías, forma parte de un grupo de empresas- en este caso GRUPO CORTEFIEL- o si por el contrario actúa como franquiciado y de...

El art. 52 del Estatuto de trabajadores en relación con el art 51.1 establece lo siguiente" " Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la...

Siendo estrictos, la realidad es que la antiguedad a tener en cuenta es la de fecha 02 /01/2012, ya que el anterior contrato ya se liquidó, en este caso de manera voluntaria por su parte, y se corta la relación laboral entre Ud y su empresa por un...

Lo más fácil en este caso es presentar una "papeleta de conciliación", ante el servicio de mediación de su localidad, en el que se demande a ambas empresas, e indicando la cantidad que se le debe y en concepto de qué. Este es el paso previo a la...