Limpieza escaleras comunidad
Hola.Tenemos en la limpieza de las escaleras a una señora , que creo que no se le hizo contrato, solo presentó un presupuesto.Tengo entendido que es autónoma , y nos entrega mensualmente una especia de factura por los servicios prestados.Soy nuevo en la presidencia, y le dije que viniera menos horas con la consiguiente rebaja de los que le pasamos mensualmente a través de cheque.,pero fue verbal, no fue nada formal.Ella me ha hecho entrega durante un año de las mismas facturas, hechas por ella, sin DNI ni nada...con el nuevo precio.
Observo hace poco que no viene dos veces /semana según acordado y le digo que si no le interesa lo acordado que no venga más.Respuesta:démelo por escrito.Estoy un poco perdido.La administración me da largas, y la presidenta anterior que la "contrató" no se habla conmigo.Que pasos he de dar.Quiero hacer las cosas bien pero no sé que pasos dar, ella se ha subido el sueldo unilateralmente bajando las horas que empleaba.Puedo exigirle el alta de la SS.Tengo que tener contrato.Puedo hacerle ese escrito?Gracias
1 Respuesta
Debería exigirle los tc2 mensuales, certificado de riesgos laborales, de estar al corriente en la seguridad social y hacienda, si el contrato es verbal se puede romper de la misma manera no le de nada por escrito porque lo que le esta dando no son facturas al no llevar NIF o CIF y me temo que no esta dada de alta, lo que quiere es tener algo por escrito de la comunidad para denunciarles o amenazarles con hacerlo en caso que no atiendan sus exigencias.
En caso que no le aporte estos datos vaya a la inspección de trabajo exponiendo su caso que no quiere cumplir ninguna ilegalidad y que esta señora se niega a darle los justificantes de estar correctamente trabajando.
La comunidad tiene responsabilidad sobre esto y si es ella quien manda la inspección puede tener un problema gordo y a usted como presidente le pueden pedir responsabilidades los vecinos, lo que no tiene sentido es que su administración no le ayude.
