Calendario laboral
Hola, mi problema es que en mi trabajo nos ponen un calendario laboral que modifican cuando quieren, alegando que trabajamos a relevos (7-2,7-2,7-10)y no legamos a las horas máximas que marca el convenio.
También dicen que nuestro convenio no dice nada de nuestro sistema de relevos y por eso no tienen por que respetarnos el calendario laboral.
Me gustaría saber que puedo hacer, ya que me han dicho que eso no es así.
Trabajo en el sector siderometalúrgico en la provincia de palencia(Castilla y león).
Gracias.
También dicen que nuestro convenio no dice nada de nuestro sistema de relevos y por eso no tienen por que respetarnos el calendario laboral.
Me gustaría saber que puedo hacer, ya que me han dicho que eso no es así.
Trabajo en el sector siderometalúrgico en la provincia de palencia(Castilla y león).
Gracias.
1 respuesta
Respuesta de elosina2001
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La forma de trabajar está contemplada en tu contrato laboral. Y en tu convenio colectivo pone las horas que tenéis que trabajar al año como mínimo.
Si incumplen estas dos cosas, primero tienes que comunicárselo a la empresa mediante un representante sindical, y si con esas no consigues nada, se interpone una denuncia.
Si incumplen estas dos cosas, primero tienes que comunicárselo a la empresa mediante un representante sindical, y si con esas no consigues nada, se interpone una denuncia.
Mi contrato dice 40 horas semanales de lunes a domingo.
Y creo que el convenio marca las horas máximas, 1775 horas no me parecen pocas.
Y creo que el convenio marca las horas máximas, 1775 horas no me parecen pocas.
Lo que pase de 1775 h, son horas extras.
Si incumplen estas dos cosas, primero tienes que comunicárselo a la empresa mediante un representante sindical, y si con esas no consigues nada, se interpone una denuncia.
Si incumplen estas dos cosas, primero tienes que comunicárselo a la empresa mediante un representante sindical, y si con esas no consigues nada, se interpone una denuncia.
