Reducción de Salario

Justo eso es subrogación, no tienes nuevo contrato y por tanto se mantiene todo. Deberían haberlo comunicado, pero eso da igual.
Te adjunto art. del estatuto de los trabajadores donde se explica:
Artículo 44. La sucesión de empresa.
1. El cambio de la titularidad de la empresa, centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma de la misma, no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales del anterior. Cuando el cambio tenga lugar por actos inter vivos, el cedente, y, en su defecto, el cesionario, está obligado a notificar; dicho cambio a los representantes legales de los trabajadores de la empresa cedida, respondiendo ambos solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubieran sido satisfechas.
2. El cedente y el cesionario responderán también solidariamente de las obligaciones nacidas con posterioridad a la transmisión, cuando la cesión fuese declarada delito

Muchas gracias por tu contestación.
Solo una aclaración al respecto. Yo nunca he firmado un contrato de subrogación ni nada por el estilo. El hecho es que el que era mi jefe (dueño de la empresa), vendió casi todas sus acciones a otra empresa y ahora el nuevo jefe (empresario), es el que me dijo lo de la reducción de salario.
Yo no se si esto es subrogación o no y si entra dentro de lo que me has contestado.
Nuevamente, muchas gracias.