Excedencia de compañero
Salud:
Un compañero solicito excedencia voluntaria por 2 años, y al cabo del año de estar en excedencia, solicita reincorporación.. Tiene la empresa obligación de Reserva de plaza ANTES de que finalice el plazo de 2 años solicitado si ya antes ha solicitado reingreso.. O puede esperar a que se cumplan los 2 años solicitados para que le den esa preferencia..
Gracias y perdona que te haga dos preguntas.. Pero es un compañero al que todos apreciamos mucho..(y tiene 55 años y 2 niños..).. Imaginate..
Gracias y hasta otra.. Jorge
Un compañero solicito excedencia voluntaria por 2 años, y al cabo del año de estar en excedencia, solicita reincorporación.. Tiene la empresa obligación de Reserva de plaza ANTES de que finalice el plazo de 2 años solicitado si ya antes ha solicitado reingreso.. O puede esperar a que se cumplan los 2 años solicitados para que le den esa preferencia..
Gracias y perdona que te haga dos preguntas.. Pero es un compañero al que todos apreciamos mucho..(y tiene 55 años y 2 niños..).. Imaginate..
Gracias y hasta otra.. Jorge
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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En principio tiene que esperar hasta los dos años ya que la excedencia voluntaria se solicita de 2 a 5 años y la empresa no está obligada a volver a contratarlo antes de esos dos años.
Todo esto sin perjuicio de las mejoras que recoja el convenio colectivo, no olvidéis consultarlo al respecto para seguir el procedimiento correcto.
Si ahora no le contratan debe volver a pedir la readmisión un mes o el tiempo indicado en convenio antes de que se cumplan los dos años, e insistir periódicamente hasta que la empresa le contrate, siempre que exista un puesto vacante, si existiera ese puesto vacante acorde a sus funciones y la empresa no le contrata podría demandar a la empresa para que le reincorpore o le indemnice.
Todo esto sin perjuicio de las mejoras que recoja el convenio colectivo, no olvidéis consultarlo al respecto para seguir el procedimiento correcto.
Si ahora no le contratan debe volver a pedir la readmisión un mes o el tiempo indicado en convenio antes de que se cumplan los dos años, e insistir periódicamente hasta que la empresa le contrate, siempre que exista un puesto vacante, si existiera ese puesto vacante acorde a sus funciones y la empresa no le contrata podría demandar a la empresa para que le reincorpore o le indemnice.
