Salario base
Buenos días
Trabajo con contrato indefinido como remanufacturador de cartuchos de impresora en Barcelona, y lo que me extraña es que menos de la mitad de mi sueldo forma parte del salario base, y el resto son complementos salariales.
¿Es esto problemático? ¿Puedo tener problemas a la hora de coger el paro, o una baja, por ejemplo? Otro experto dijo que podría denunciar a mi empresa, pero no quiero llegar a tanto, al menos sin certezas. Si esto puede afectarme en algo, quisiera saberlo para que no me coja por sorpresa.
Espero pueda aclarármelo, gracias
Raúl
Trabajo con contrato indefinido como remanufacturador de cartuchos de impresora en Barcelona, y lo que me extraña es que menos de la mitad de mi sueldo forma parte del salario base, y el resto son complementos salariales.
¿Es esto problemático? ¿Puedo tener problemas a la hora de coger el paro, o una baja, por ejemplo? Otro experto dijo que podría denunciar a mi empresa, pero no quiero llegar a tanto, al menos sin certezas. Si esto puede afectarme en algo, quisiera saberlo para que no me coja por sorpresa.
Espero pueda aclarármelo, gracias
Raúl
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Respuesta de bergenz
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En principio no debería haber problema, pero la única forma de comprobarlo es consultando tu convenio colectivo y ver si tu nómina respeta las tablas salariales del mismo.
Respecto a prestaciones: IT, paro,... se toma la base de contingencias comunes, compruébalo en tu nómina, si todos o la mayoría de los conceptos salariales cotizan (están dentro de la base de contingencias comunes) implicaría que todo el salario se tendría en cuenta en las prestaciones.
Si no se cumple lo anterior vuelves a preguntarme para comprobarlo.
Respecto a prestaciones: IT, paro,... se toma la base de contingencias comunes, compruébalo en tu nómina, si todos o la mayoría de los conceptos salariales cotizan (están dentro de la base de contingencias comunes) implicaría que todo el salario se tendría en cuenta en las prestaciones.
Si no se cumple lo anterior vuelves a preguntarme para comprobarlo.
