Anónimo
¿Es obligatorio un convenio colectivo?
Trabajo desde hace 5 meses en una empresa y desde hace uno y medio estoy de baja por accidente laboral y la empresa me está pagando tan solo el 75% de la base de cotización por contingencias profesionales, ya que me dice que al no estar acogida a ningún convenio colectivo no tiene obligación de cubrirme el otro 25%. ¿Es eso cierto? ¿No tienen todas las empresas obligación de acogerse a un convenio colectivo? En este caso se trata de una Agencia de Desarrollo (Asociación sin animo de lucro) que, entre otras cosas, realiza talleres de empleo (yo soy alumno-trabajador de uno de ellos: taller de empleo forestal).
1 respuesta
Respuesta de bergenz
1
Hay empresas que no pertenecen a ningún convenio colectivo, esto no dependerá de ellas si no del ámbito de aplicación de los convenios, afortunadamente cada vez son menos.
No todos los convenios tienen mejoras sobre la prestación de IT, pero muchos si la tienen y si este fuera tu caso disfrutarías de esta mejora salarial.
El año pasado salió el convenio de intervención social, este aglutinaba una gran cantidad de actividades que estaban fuera de convenio colectivo, por lo tanto quizás pudieras acogerte a este.
Para salir de dudas puedes ir a la inspección de trabajo y hacer la consulta, solicitando si te corresponde algún convenio colectivo, en ese caso deberás consultarlo y reclamar si hubiera alguna mejora.
No todos los convenios tienen mejoras sobre la prestación de IT, pero muchos si la tienen y si este fuera tu caso disfrutarías de esta mejora salarial.
El año pasado salió el convenio de intervención social, este aglutinaba una gran cantidad de actividades que estaban fuera de convenio colectivo, por lo tanto quizás pudieras acogerte a este.
Para salir de dudas puedes ir a la inspección de trabajo y hacer la consulta, solicitando si te corresponde algún convenio colectivo, en ese caso deberás consultarlo y reclamar si hubiera alguna mejora.