Reducción de jornada
Buena noches, tenia alguna pregunta, trabajo como auxiliar para una empresa de seguridad en un centro comercial de lunes a domingo. Acabo de pedir la semana pasada una reducción de jornada de 1/8 de lunes a viernes de 7h a 14 h. Vpara poder comenzarla el 29 de agosto, mis preguntas son:
1º- Si llega el día 29 y no tengo contestación de la empresa al no cambiarme los horarios, ¿qué debo hacer?
2º- LLevo 4 años de mañana y en el mismo centro comercial, ¿podrían cambiarme de puesto para hacerme la puñeta? En mi contrato no pone nada de que sea para el centro comercial, solo pone de lunes a domingo, 40 h semanales.
Un saludo
1º- Si llega el día 29 y no tengo contestación de la empresa al no cambiarme los horarios, ¿qué debo hacer?
2º- LLevo 4 años de mañana y en el mismo centro comercial, ¿podrían cambiarme de puesto para hacerme la puñeta? En mi contrato no pone nada de que sea para el centro comercial, solo pone de lunes a domingo, 40 h semanales.
Un saludo
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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Supongo que la reducción de jornada es para el cuidado de un hijo menor de 8 años, en este caso tienes derecho tanto a reducirla como a elegir el horario.
Si la empresa no te contesta debes asegurarte que ha sido informada, supongo que lo habrás hecho por burofax, si aun no te ha contestado deberías ponerte en contacto con ellos para ver que te dicen, si te lo deniegan podrás reclamar la jornada judicialmente.
En principio si podrían cambiarte de centro comercial, tendría que ver que dice tu contrato al respecto, pero si te cambian tendrá que ser con el horario que elijas y si te cambian y no estás conforme tendrás que hacer lo que antes te comentaba, reclamar judicialmente alegando que el motivo es discriminación por la reducción de jornada.
Si la empresa no te contesta debes asegurarte que ha sido informada, supongo que lo habrás hecho por burofax, si aun no te ha contestado deberías ponerte en contacto con ellos para ver que te dicen, si te lo deniegan podrás reclamar la jornada judicialmente.
En principio si podrían cambiarte de centro comercial, tendría que ver que dice tu contrato al respecto, pero si te cambian tendrá que ser con el horario que elijas y si te cambian y no estás conforme tendrás que hacer lo que antes te comentaba, reclamar judicialmente alegando que el motivo es discriminación por la reducción de jornada.
¿Te importaría finalizar y puntuar la pregunta?
