¿Despido procedente o improcedente?

Hola, he visto este foro y he decidido registrarme para comentar mi caso ya que no entiendo de estas cosas, ha sido mi primer trabajo y me gustaría saber si mi despido ha sido procedente o improcedente...
Os cuento yo fui contratada por una empresa de trabajo temporal que trabajaba para la Financiera de Santander Consumer en la categoría de teleoperadora... Después de dos años y 3 meses me han despedido por la finalización de "realización de la obra o servicio objeto del contrato" como consecuencia de la disminución en el volumen de las tareas encomendadas: atención telefónica y gestiones administrativas canal consumo de santander consumer para la que fui contratada...
Desde primeros de años nos estuvieron llegando rumores de que la campaña que nosotros teníamos (la de consumo del canal de santander consumer) iba a ser trasladada a argentina.. Efectivamente poco a poco nos dimos cuenta de que nos entraban menos llamadas, incluso vinieron gente de allí de argentina para que los enseñáramos... Con lo cual al principio se nos dijo verbalmente después de mucho insistir porque no nos querían decir nada, que eso era cierto pero que no nos preocupáramos que no se iba a echar a nadie... Hace un mes empezaron los despidos, los primeros en caer han sido como no los que eramos de la ett (40personas) y yo he sido la ultima de las que quedaba de la ett, es decir la más antigua, con lo cual ya no les queda nadie de la ett..
Me gustaría saber si eso es un despido procedente o no porque en verdad lo que han echo es trasladar a la empresa para ahorrar costes y gastos por eso al ir contratando gente allí les iba sobrando de aquí... Gracias..