Regulación de empleo

¿Cuál es el criterio correcto para determinar a qué trabajadores debe afectar un ERE de una empresa?
La antigüedad, ¿de menor a mayor?
¿Los ingresos de mayor a menor?
¿Algún otro crterio?, ¿O por es el empresario quien elije a dedo a los trabajadores?
Gracias anticipadas por tu atención.

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El criterio de elección de trabajadores afectados por el ERE es el establecido por la empresa, solo tienen preferencia de permanencia en la misma los representantes de los trabajadores.
Esto no impide que si los trabajadores están organizados puedan negociar con la empresa los criterios a tener en cuenta en la elección del ERE: voluntariedad, antigüedad, temporalidad,...

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