Finalización contrato de sustitución
La empresa le comunica a la trabajadora que el contrato de sustitución ha llegado a su fin.
La trabajadora pasa, pues, a solicitar la prestación por desempleo.
En caso de tener derecho a cobrar la prestracion habrá que considerar que la base reguladora para esta prestación sera de 1340 euros
¿Cuánto tiempo y que cantidad cobrara la trabajadora?
La trabajadora pasa, pues, a solicitar la prestación por desempleo.
En caso de tener derecho a cobrar la prestracion habrá que considerar que la base reguladora para esta prestación sera de 1340 euros
¿Cuánto tiempo y que cantidad cobrara la trabajadora?
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Respuesta de levantino
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En la situación legal de desempleo, y una vez inscrito, el derecho que se obtiene, su cuantía, así como la duración, estará en base al tiempo cotizado por la trabajadora, y la base de cotización de los últimos 180 días.
A continuación, te remito el cuadro, donde se establece la duración por desempleo, en función del tiempo cotizado:
Período de cotización (en días) Período de prestación (en días)
Desde 360 hasta 539 120
Desde 540 hasta 719 180
Desde 720 hasta 899 240
Desde 900 hasta 1.079 300
Desde 1.080 hasta 1.259 360
Desde 1.260 hasta 1.439 420
Desde 1.440 hasta 1.619 480
Desde 1.620 hasta 1.799 540
Desde 1.800 hasta 1.979 600
Desde 1.980 hasta 2.159 660
Desde 2.160 720
La cuantía a percibir por la trabajadora, sera la que se obtenga, de aplicar un porcentaje, de la base de cotización de los últimos 180 días:
La cuantía de la prestación se determinará aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes: el 70% durante los 180 primeros días y el 60% a partir del día 181.
Por lo tanto, no vale solo una base de cotización, sino la de los últimos 180 días, aplicando esta fórmula, la trabajadora, tendrá una idea, muy aproximada, del tiempo que tendrá derecho al desempleo, y de la cuantía que peribira del mismo.
Para terminar la consulta.
A continuación, te remito el cuadro, donde se establece la duración por desempleo, en función del tiempo cotizado:
Período de cotización (en días) Período de prestación (en días)
Desde 360 hasta 539 120
Desde 540 hasta 719 180
Desde 720 hasta 899 240
Desde 900 hasta 1.079 300
Desde 1.080 hasta 1.259 360
Desde 1.260 hasta 1.439 420
Desde 1.440 hasta 1.619 480
Desde 1.620 hasta 1.799 540
Desde 1.800 hasta 1.979 600
Desde 1.980 hasta 2.159 660
Desde 2.160 720
La cuantía a percibir por la trabajadora, sera la que se obtenga, de aplicar un porcentaje, de la base de cotización de los últimos 180 días:
La cuantía de la prestación se determinará aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes: el 70% durante los 180 primeros días y el 60% a partir del día 181.
Por lo tanto, no vale solo una base de cotización, sino la de los últimos 180 días, aplicando esta fórmula, la trabajadora, tendrá una idea, muy aproximada, del tiempo que tendrá derecho al desempleo, y de la cuantía que peribira del mismo.
Para terminar la consulta.
