Reducción jornada

Acaban de dejarme a cuadros. Mi jefe me ha concedido la reducción de jornada a una hora diaria, es decir, en vez de trabajar 8 horas cada día, trabajaré 7. Pido la reducción por cuidado de un hijo menor de 8 años. Mi jefe no me ha puesto pegas, pero me ha dicho que sea yo la que llame a la asesoría y arregle todo, que el firma... Hasta ahí bien...
Llamo a la asesoría y le comento que quiero reducir a una hora la jornada laboral y me dicen que eso no se puede, que la ley dice que como mínimo tengo que reducir la jornada a 4 horas y como máximo a 1... Yo me h equedadoa cuadros y le he dicho que creo que no es así, que la ley dice que puedo reducirla en 1/8 (reducir una hora de trabajo al día) como mínimo y un 50% (reducir a la mitad) cómo máximo y me dice la de la asesoría que no, ¿qué eso no es así... Me podéis decir si tengo razó o no? Vamos, si puedo reducir en una hora mi horario o si como dice esta mujer, ¿tengo qué reducirla como muy poco en 4? Muchas gracias!