Una empresa tiene el convenio de grandes almacenes
Y una persona está trabajando para ella los martes, miércoles, jueves y sábados y los domingos que abren. En total tiene que hacer 20 horas semanales. En breve su marido va a tener que trabajar los fines de semana. Tiene dos hijos menores (7 y 2 años) y nadie podrá hacerse cargo de ellos en el fin de semana.
La pregunta es la siguiente, hay algún artículo o norma de la Ley de Conciliación familiar que obligue a la empresa a que le cambie su jornada en el mismo nº de horas semanales pero de Lunes a Viernes.
Su contrato es indefinido y le consta que la empresa debe tener algún Convenio Interno que siempre favorece mucho a la Conciliación Familiar.
Si necesita algún dato más, comuníquemelo.
Gracias.
La pregunta es la siguiente, hay algún artículo o norma de la Ley de Conciliación familiar que obligue a la empresa a que le cambie su jornada en el mismo nº de horas semanales pero de Lunes a Viernes.
Su contrato es indefinido y le consta que la empresa debe tener algún Convenio Interno que siempre favorece mucho a la Conciliación Familiar.
Si necesita algún dato más, comuníquemelo.
Gracias.
1 Respuesta
Respuesta de jcgh
Por el niño de 2 años puede pedir una reducción de jornada con el descuento equivalente en la nomina, otra cosa que el convenio de empresa mejore estas condiciones
