Vacaciones de empleada de hogar
Hola,
Voy a contratar a una señora como empleada de hogar de lunes a viernes durante 6 horas al día. Me he estado informando y las vacaciones son de 30 días. Si entra a trabajar a principios de Mayo, creo que le corresponderían 7,5 días, vamos 8 para redondear, y que por supuesto, las vacaciones son pagadas. Si yo soy la que me voy de vacaciones 15 días, ¿le tengo que pagar la diferencia de días? O ¿Se le descuentan?
Muchas gracias.
Voy a contratar a una señora como empleada de hogar de lunes a viernes durante 6 horas al día. Me he estado informando y las vacaciones son de 30 días. Si entra a trabajar a principios de Mayo, creo que le corresponderían 7,5 días, vamos 8 para redondear, y que por supuesto, las vacaciones son pagadas. Si yo soy la que me voy de vacaciones 15 días, ¿le tengo que pagar la diferencia de días? O ¿Se le descuentan?
Muchas gracias.
1 respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
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El contrato de trabajo implica derechos y obligaciones tanto del empresario como del trabajador. Si tu has contratado a una persona, tiene los mismos derechos que tu como empresario, pero tus vacaciones como empresaria son por tu cuenta, y los de la trabajadora también.
Es decir, si te vas de vacaciones 15 días, opta por darle los mismos días a ella, pero nada de descontar, ya que has establecido una relación laboral.
Es decir, si te vas de vacaciones 15 días, opta por darle los mismos días a ella, pero nada de descontar, ya que has establecido una relación laboral.
