Ere y reducción por maternidad
Buenos días,
Estoy en Reducción de Jornada por maternidad desde hace aproximadamente 10 meses. Próximamente en la empresa en la que trabajo van a realizar un ERE que afecta a todo el mundo, aproximadamente una semana al mes.
Dos preguntas:
¿Puedo ir al ERE con una reducción de Jornada?
¿El paro me pagaría en función de mi sueldo bruto (100%) o de las ultimas nominas con la reducción de jornada?.
Estoy en Reducción de Jornada por maternidad desde hace aproximadamente 10 meses. Próximamente en la empresa en la que trabajo van a realizar un ERE que afecta a todo el mundo, aproximadamente una semana al mes.
Dos preguntas:
¿Puedo ir al ERE con una reducción de Jornada?
¿El paro me pagaría en función de mi sueldo bruto (100%) o de las ultimas nominas con la reducción de jornada?.
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Respuesta de manu2403
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Entiendo que podrías ir en las mismas condiciones que el resto de tus compañeros, pues si se te tratará de forma diferente por estar en situación de reducción de jornada sería una situación discriminatoria que podría denunciarse. El desempleo te pagaría el tiempo de reducción conforme a las bases reguladoras de los 6 meses anteriores al ERE COMPLETADAS AL 100% pagando un 70% de la base reguladora diaria durante los 180 primeros días y un 60% de dicha base durante el resto del periodo de paro.
