Accidente de trabajo
Hola bergenz, aquí te expongo mi pregunta.
Resulta que mi padre vive en españa y sufrió un grave accidente de trabajo, y o tenia los implementos de seuridad adecuados, luego pues quedo casi paralitico y apenas se esta recuperando ero pues no pudo vover a trabajar en donde estaba y el dueño no quiere hacerse cargo de la responsabilidad que tiene con mi pa por el accidente, luego eso se fue a abogados y todo, y desde ahí el dueño o jefe ha hecho hasta lo imposible por no pagarle lo que se debe, hasta quiso hacer creer que mi pa era el gerente de la empresa para o tener que hacerse cargo de nada y que supuestamente había hecho un curso por internet de seguridad laboral, sabiendo que mi pa si a mucho sabe prender u computadoor, que se puede hacer en estos casos con ese señor, ¿hay posibilidad que mi pa gae el caso?
Muchísimas gracias por la ayuda!
Resulta que mi padre vive en españa y sufrió un grave accidente de trabajo, y o tenia los implementos de seuridad adecuados, luego pues quedo casi paralitico y apenas se esta recuperando ero pues no pudo vover a trabajar en donde estaba y el dueño no quiere hacerse cargo de la responsabilidad que tiene con mi pa por el accidente, luego eso se fue a abogados y todo, y desde ahí el dueño o jefe ha hecho hasta lo imposible por no pagarle lo que se debe, hasta quiso hacer creer que mi pa era el gerente de la empresa para o tener que hacerse cargo de nada y que supuestamente había hecho un curso por internet de seguridad laboral, sabiendo que mi pa si a mucho sabe prender u computadoor, que se puede hacer en estos casos con ese señor, ¿hay posibilidad que mi pa gae el caso?
Muchísimas gracias por la ayuda!
1 Respuesta
Respuesta de bergenz
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La obligación de la empresa es dar de alta en seguridad social al trabajador desde el mismo día que comienza a trabajar, a partir de aquí si tu padre ha sufrido una accidente laboral será la mutua o seguridad social quien se hará cargo de la prestación por accidente o de incapacidad permanente si fuera el caso.
Si la empresa no hubiera dado de alta a tu padre, habría cometido una infracción y además de poder ser sancionado sería la responsable de pagar la prestación por accidente o incapacidad permanente de tu padre. Pero esto habría que demostrarlo.
Por otra parte si la empresa no puso a disposición de tu padre los medios de prevención necesarios para desempeñar el trabajo podría ser sancionada.
En función de lo que te he comentado tu padre tendrá que reclamar a la empresa o a la seguridad social. Las infracciones cometidas por la empresa podría denunciarlas en la inspección de trabajo, si se demuestran la empresa será sancionada y las cantidades debidas podrá reclamarlas a través del juzgado de lo social.
Para poder reclamar de forma adecuada deberíais buscar ayuda profesional de forma directa, para poder estudiar la documentación.
Si la empresa no hubiera dado de alta a tu padre, habría cometido una infracción y además de poder ser sancionado sería la responsable de pagar la prestación por accidente o incapacidad permanente de tu padre. Pero esto habría que demostrarlo.
Por otra parte si la empresa no puso a disposición de tu padre los medios de prevención necesarios para desempeñar el trabajo podría ser sancionada.
En función de lo que te he comentado tu padre tendrá que reclamar a la empresa o a la seguridad social. Las infracciones cometidas por la empresa podría denunciarlas en la inspección de trabajo, si se demuestran la empresa será sancionada y las cantidades debidas podrá reclamarlas a través del juzgado de lo social.
Para poder reclamar de forma adecuada deberíais buscar ayuda profesional de forma directa, para poder estudiar la documentación.
