Excedecia por cuidado de hijo
Hola.
Tuve un niño el día 5 de enero y me gustaría pedir una excedencia por cuidado de hijo y tengo entendido que hasta el primer año te guardan el puesto de trabajo. ¿Desde cuándo empieza a contar ese año? ¿Desde el nacimiento del niño o desde la incorporación al trabajo después de la baja de maternidad?
Y por último, ¿podría incorporarme al trabajo dos meses y luego coger la excedencia por cuidado de hijo?
Muchas gracias.
Tuve un niño el día 5 de enero y me gustaría pedir una excedencia por cuidado de hijo y tengo entendido que hasta el primer año te guardan el puesto de trabajo. ¿Desde cuándo empieza a contar ese año? ¿Desde el nacimiento del niño o desde la incorporación al trabajo después de la baja de maternidad?
Y por último, ¿podría incorporarme al trabajo dos meses y luego coger la excedencia por cuidado de hijo?
Muchas gracias.
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Respuesta de bergenz
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La excedencia por guarda legal será como máximo de tres años para que tengas derecho a reserva de puesto de trabajo, de igual categoría profesional, y para que tengas derecho al mismo puesto la duración debe ser menor a un año. El plazo comenzará desde el nacimiento del niño.
Puedes solicitarla cuando quieras dentro de los tres primeros años del niño, por lo que puedes incorporarte y luego solicitarla. Puedes hasta disfrutarla de forma fraccionada.
Puedes solicitarla cuando quieras dentro de los tres primeros años del niño, por lo que puedes incorporarte y luego solicitarla. Puedes hasta disfrutarla de forma fraccionada.
