Paga de verano
Hola, bergenz, me acabas de responder al problema del cursillo de manipulador, gracias para empezar, y como estas en linea aprovecho para atracarte y hacerte otra pregunta, a ver si me puedes echar un cable.
Tengo un salario base de 1061,11 que junto a un plus de antigüedad
de 169,78 y un plus personal de 739,43 hacen un sueldo neto de 1583,18
que es el que me ingresan en el banco todos los meses en concepto de
nomina desde hace años y que ha quedado como sueldo establecido ya que
intentaron pagarme menos pero como tenia todas las nominas no pudieron.
Mi sorpresa ha sido al ver que como paga extra de verano veo que
me han ingresado 1383 euros.No tengo aun la nomina pero ya ves que es
inferior al sueldo del mes ¿Me han hecho la paga sobre el sueldo
base?,¿Es válido? ¿No tendría que ser más que el sueldo del mes ya que
no hay retenciones?
Si necesitas algún dato más, házmelo saber.Te agradezco tu tiempoPor cierto, tengo prácticamente todas las nominas de los 11 años que llevo trabajando en la empresa, donde se puede comprobar que las pagas extras eran superiores a las nominas del mes, ya que se hacían, me imagino sobre el total(me imagino que ellos se beneficiaban al justificar esos pagos). De las 22 pagas igual tengo 15 o 16. No dudes enpreguntarme cualquier cosa. Muchísimas gracias.
Tengo un salario base de 1061,11 que junto a un plus de antigüedad
de 169,78 y un plus personal de 739,43 hacen un sueldo neto de 1583,18
que es el que me ingresan en el banco todos los meses en concepto de
nomina desde hace años y que ha quedado como sueldo establecido ya que
intentaron pagarme menos pero como tenia todas las nominas no pudieron.
Mi sorpresa ha sido al ver que como paga extra de verano veo que
me han ingresado 1383 euros.No tengo aun la nomina pero ya ves que es
inferior al sueldo del mes ¿Me han hecho la paga sobre el sueldo
base?,¿Es válido? ¿No tendría que ser más que el sueldo del mes ya que
no hay retenciones?
Si necesitas algún dato más, házmelo saber.Te agradezco tu tiempoPor cierto, tengo prácticamente todas las nominas de los 11 años que llevo trabajando en la empresa, donde se puede comprobar que las pagas extras eran superiores a las nominas del mes, ya que se hacían, me imagino sobre el total(me imagino que ellos se beneficiaban al justificar esos pagos). De las 22 pagas igual tengo 15 o 16. No dudes enpreguntarme cualquier cosa. Muchísimas gracias.
1 Respuesta
Respuesta de bergenz
1
Mira por ejemplo enel 2005 con un sueldo neto de 1450,94 era2025, 04.
En el 2007 era 2085,76 y en el2008 2233,72, igual que en estos 5 meses de 2009, como ya te he dicho con un sueldo neto de1583, 16.
Gracias por molestarte tanto
En el 2007 era 2085,76 y en el2008 2233,72, igual que en estos 5 meses de 2009, como ya te he dicho con un sueldo neto de1583, 16.
Gracias por molestarte tanto
Las pagas extraordinarias serán como mínimo la cantidad indicada en el convenio colectivo, normalmente salario base más antigüedad, esta cantidad puede ser mejorada por acuerdo entre trabajador y empresa, como parce ser que ha ocurrido en tu caso desde el inicio de la relación laboral, por lo tanto no podrían bajarte el salario de paga extraordinaria y como mínimo el cálculo deberá ser igual al que hubieras cobrado en la último nómina de paga extraordinria.
Al comprobar las bases de cotización veo que el prorrateo de las pagas extraordinaras en lo que va de año supone una cantidad cotizada para un bruto de 1580 euros, cantidad inferior a lo que te correspondería de paga extraordinaria debido a que como dices tenían en cuenta todos los conceptos salariales.
Por lo tanto te corresponde cobrar la paga extraordinaria como siempre la has cobrado y la empresa debería cotizar correctamente la cantidad.
Al comprobar las bases de cotización veo que el prorrateo de las pagas extraordinaras en lo que va de año supone una cantidad cotizada para un bruto de 1580 euros, cantidad inferior a lo que te correspondería de paga extraordinaria debido a que como dices tenían en cuenta todos los conceptos salariales.
Por lo tanto te corresponde cobrar la paga extraordinaria como siempre la has cobrado y la empresa debería cotizar correctamente la cantidad.
