Urgente!

Hola,
El asunto es un tanto extraño. El miércoles 24 me entregaron una carta de despido en la cual expresaban que después de disfrutar mis vacaciones que comenzarían este lunes 29, mi contrato finalizaría el día 11 de Julio.
Mi contrato es por obra y servicio y llevo 2 años trabajando y 5 meses como miembro del comité de empresa.
El viernes 26 me reunieron para comunicarme verbalmente que al final no me despedían.
¿Con esta comunicación verbal, la carta de despido quedaría anulada?
¿No tendrían que indemnizarme y después volverme a hacer un nuevo contrato?
Gracias, un saludo.