12 Horas fines de semana
Buenas tares,
Trabajo en turno 24*7, 365 días al año, y ahora nos quieren cambiar los cuadrantes que ya teníamos colgados desde hace meses en el calendario anual. Al cambiar los cuadrantes la empresa también ha decidido que a partir de ahora los horarios de cada mes se harán públicos con 15 días de antelación y por motivos de no poder cuadrar las horas cada mes, han tenido la gran idea de proponer a votación de cambiar el turno de los fines de semana, se pasaría a trabajar 12 horas diarias a cambio de prometernos librar más fines de semana. Esta claro que hacen lo que quieren y que tratan de engañarnos con las promesas, pero mi pregunta es si ellos pueden cambiar las jornadas de los fines de semana y si se puede trabajar más de 40 horas semanales, teniendo el convenio colectivo de empresas de consultoría y estudios de mercado de la opinión pública (XVI). Ya que lo he estado mirando y la verdad que no me queda claro si ellos pueden obligarme a trabajar 12 horas los fines de semana al estar todos los compañeros de acuerdo, y si puede la empresa darme los cuadrantes del mes siguiente con una antelación de sólo 15 días.
Gracias y un saludo,
Trabajo en turno 24*7, 365 días al año, y ahora nos quieren cambiar los cuadrantes que ya teníamos colgados desde hace meses en el calendario anual. Al cambiar los cuadrantes la empresa también ha decidido que a partir de ahora los horarios de cada mes se harán públicos con 15 días de antelación y por motivos de no poder cuadrar las horas cada mes, han tenido la gran idea de proponer a votación de cambiar el turno de los fines de semana, se pasaría a trabajar 12 horas diarias a cambio de prometernos librar más fines de semana. Esta claro que hacen lo que quieren y que tratan de engañarnos con las promesas, pero mi pregunta es si ellos pueden cambiar las jornadas de los fines de semana y si se puede trabajar más de 40 horas semanales, teniendo el convenio colectivo de empresas de consultoría y estudios de mercado de la opinión pública (XVI). Ya que lo he estado mirando y la verdad que no me queda claro si ellos pueden obligarme a trabajar 12 horas los fines de semana al estar todos los compañeros de acuerdo, y si puede la empresa darme los cuadrantes del mes siguiente con una antelación de sólo 15 días.
Gracias y un saludo,
1 respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
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Pues en efecto, ni pueden ni deben. Las empresas tienen que regirse por el convenio firmado, sea de empresa, provincial o estatal, y si no hubiera por el propio Estatuto de los Trabajadores.
Y aun en el caso de que los trabajadores firmaran un acuerdo, tu no tienes porque estar de acuerdo si incumplen la ley, y ademas tienes el derecho de efectuar una demanda ante lo social por MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE TUS CONDICIONES DE TRABAJO.
Por tanto, te sugiero te pongas en contacto rápidamente con un abogado laboralista o con un sindicato, para clarificar tu tema.
Y aun en el caso de que los trabajadores firmaran un acuerdo, tu no tienes porque estar de acuerdo si incumplen la ley, y ademas tienes el derecho de efectuar una demanda ante lo social por MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE TUS CONDICIONES DE TRABAJO.
Por tanto, te sugiero te pongas en contacto rápidamente con un abogado laboralista o con un sindicato, para clarificar tu tema.
