Trabajo en negro
Desde hace 6 años trabajo los fines de semana en hostelería, no tengo contrato ni estoy dado de alta en la S.S., (tengo otro trabajo a tiempo completo con contrato indefinido), si cierra el negocio por jubilación del empleador, siendo este una S.L., tengo derecho a alguna indemnización.
¿Cómo demuestro la relación laboral si decido presentar reclamación judicial? El cobro del salario se hace semanalmente y en mano.
No me abonan vacaciones ni pagas extra. ¿Podría reclamar las del ultimo año?
Podría hacienda penalizarme por trabajar en negro todo este tiempo, y si así es podría yo repetir contra el empleador por no haber practicado las correspondientes retenciones a cuenta de irpf.
Gracias por la atención prestada
¿Cómo demuestro la relación laboral si decido presentar reclamación judicial? El cobro del salario se hace semanalmente y en mano.
No me abonan vacaciones ni pagas extra. ¿Podría reclamar las del ultimo año?
Podría hacienda penalizarme por trabajar en negro todo este tiempo, y si así es podría yo repetir contra el empleador por no haber practicado las correspondientes retenciones a cuenta de irpf.
Gracias por la atención prestada
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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La obligación de pagar correctamente, en nómina y cotizando por todos los conceptos salariales además de practicar las retenciones legales, es de la empresa.
Si la empresa se extinguiera tendrías derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado, además tienes derecho a reclamar las cantidades adeudadas de los últimos 12 meses.
Para ello debes demostrarlo, por lo tanto recabar pruebas y reclamarlo judicialmente, una ayuda podría ser la denuncia en la inspección de trabajo, para que el inspector se presente y constate tu relación laboral, si además le demostraras la antigüedad en la empresa esta podría ser sancionada y obligada a cotizar por ti los últimos 4 años.
Si la empresa se extinguiera tendrías derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado, además tienes derecho a reclamar las cantidades adeudadas de los últimos 12 meses.
Para ello debes demostrarlo, por lo tanto recabar pruebas y reclamarlo judicialmente, una ayuda podría ser la denuncia en la inspección de trabajo, para que el inspector se presente y constate tu relación laboral, si además le demostraras la antigüedad en la empresa esta podría ser sancionada y obligada a cotizar por ti los últimos 4 años.
Porqué 20 días y no 45 pues si cierra el negocio es por decisoión propia no por causas objetivas o económicas.
Podría solicitar prestación por desempleo por ese periodo de tiempo
Podría solicitar prestación por desempleo por ese periodo de tiempo
En extinción de la personalidad jurídica de la empresa la ley establece 20 días por año y no 45.
