Fin de contrato temporal
Buenos dias;
Quería plantearos mi caso para saber que es lo mejor que puedo hacer.en marzo de este año firmé un contrato temporal para trabajar en un concesionario de coches en el departamento de recambios de automóvil.se trataba de un contrato temporal de 6 meses con categoría de dependiente en el cual figura como razón del mismo "atención demanda clientes". En realidad entré en la empresa sustituyendo a otra persona que se jubiló en febrero y la actividad que desarrollé principalmente fue de repartidor-conductor dentro del departamento.
El contrato ha expirado a primeros de este mes de septiembre.la razón que me dieron para no renovar contrato fue que no había trabajo para todos.no especificándose en el finiquito más que se trataba de una finalización de contrato.con los 15 días de vacaciones disfrutados, en el mismo solo me remuneran la parte proporcional de la paga de navidad. Sabiendo que me debían pagar la parte proporcional de la indemnización de 8 días por año trabajado firmé el finiquito como no conforme con la fecha del día. Hablé varias veces con el empresario al respecto de la indemnización y no hizo más que exponer excusas repitiendo varias veces que hiciese lo que tuviera que hacer.así que he decidido hacerle caso pero no se muy bien que es lo que ue debo hacer.
Un saludo.
Quería plantearos mi caso para saber que es lo mejor que puedo hacer.en marzo de este año firmé un contrato temporal para trabajar en un concesionario de coches en el departamento de recambios de automóvil.se trataba de un contrato temporal de 6 meses con categoría de dependiente en el cual figura como razón del mismo "atención demanda clientes". En realidad entré en la empresa sustituyendo a otra persona que se jubiló en febrero y la actividad que desarrollé principalmente fue de repartidor-conductor dentro del departamento.
El contrato ha expirado a primeros de este mes de septiembre.la razón que me dieron para no renovar contrato fue que no había trabajo para todos.no especificándose en el finiquito más que se trataba de una finalización de contrato.con los 15 días de vacaciones disfrutados, en el mismo solo me remuneran la parte proporcional de la paga de navidad. Sabiendo que me debían pagar la parte proporcional de la indemnización de 8 días por año trabajado firmé el finiquito como no conforme con la fecha del día. Hablé varias veces con el empresario al respecto de la indemnización y no hizo más que exponer excusas repitiendo varias veces que hiciese lo que tuviera que hacer.así que he decidido hacerle caso pero no se muy bien que es lo que ue debo hacer.
Un saludo.
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Respuesta de joseaf2
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