Fin de contrato temporal

Buenos dias;
Quería plantearos mi caso para saber que es lo mejor que puedo hacer.en marzo de este año firmé un contrato temporal para trabajar en un concesionario de coches en el departamento de recambios de automóvil.se trataba de un contrato temporal de 6 meses con categoría de dependiente en el cual figura como razón del mismo "atención demanda clientes". En realidad entré en la empresa sustituyendo a otra persona que se jubiló en febrero y la actividad que desarrollé principalmente fue de repartidor-conductor dentro del departamento.
El contrato ha expirado a primeros de este mes de septiembre.la razón que me dieron para no renovar contrato fue que no había trabajo para todos.no especificándose en el finiquito más que se trataba de una finalización de contrato.con los 15 días de vacaciones disfrutados, en el mismo solo me remuneran la parte proporcional de la paga de navidad. Sabiendo que me debían pagar la parte proporcional de la indemnización de 8 días por año trabajado firmé el finiquito como no conforme con la fecha del día. Hablé varias veces con el empresario al respecto de la indemnización y no hizo más que exponer excusas repitiendo varias veces que hiciese lo que tuviera que hacer.así que he decidido hacerle caso pero no se muy bien que es lo que ue debo hacer.
Un saludo.

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Efectivamente, vas a hacer lo que tienes que hacer, pero no va a ser demandar para cobrar indemnización de 8 días, sino de 45 y salarios de tramitación. Tu contrato temporal está en fraude por varias razones (lee el artículo sobre eso de la web Laboro), por lo que finalizarlo es un despido improcedente. Tienes 20 días hábiles para demandarlo y te aconsejo que lo hagas con un sindicato. Si la cosa llega a juicio cobrarás 22,5 días de indemnización y tus salarios completos de todo lo que dure (como poco 3 meses). Además, seguramente que la categoría correspondiente a las funciones que has hecho son superiores a dependiente, y probablemente te ha aplicado un convenio que no te corresponde, todo para pagarte menos. En la misma demanda le podrás meter la diferencia entre lo que te pagó y lo que te debería haber pagado según convenio y categoría correctas.
En total vas a sacar un montón de dinero y con intereseses por mora haciendo caso a los sabios consejos del empresario.

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