Prorrateo pagas extras

Si el Convenio Colectivo de aplicación no refleja nada respecto a la posibilidad de prorratear en 12 meses las pagas extras, ¿puede acordarse dicha condición en el contrato de trabajo? ¿O sería una cláusula nula?. Gracias.

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Puede acordarse ya que no es abusiva para el trabajador, más bien todo lo contrariop, así pues si la empresa quiere se puede hacer perfectamente

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