Calculo indemnización
Para realizar el cálculo de una indemnización por despido, ¿nos basamos en el importe bruto o en la base cotización del trabajador?. Gracias.
1 Respuesta
Respuesta de jcgh
1
Se calcula con el importe bruto anual del trabajador, incluyendo salario base, salario variable del año pasado y el salario en especie.
¿Se incluyen los conceptos no salariales?
Los conceptos no salariales no se incluye en el calculo de la indemnización.
Entonces se parte de la base de cotización y no del bruto, entiendo.
Se calcula con el salario bruto
Pero si coges el bruto estas cogiendo lo que no cotiza también
Como concepto no salariales se entiende lo siguiente:
No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social y las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.
Lo que se considere salario tiene que entrar en el calculo para la indemnización.
No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social y las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.
Lo que se considere salario tiene que entrar en el calculo para la indemnización.
