Vida laboral
Veras he pedido mi incorporación después de mi excedencia por maternidad y una reduccuion de jornada.
El otro día me llamo mi jefe para decirme que tenia que pasarme a firmar la carta en la que aceptaban la reincorporación y que el tema de la reducción lo estaban estudiando.
Me dijo que necesitaba un informe de mi vida laboral.
¿Para qué lo puede querer? Ese informe a mi entender es personal y por eso solo yo tengo acceso a el. Para saber cuanto tiempo llevo de excedencia o como era mi contrato solo tiene que mirar mi expediente .
¿En mi convenio hay una clausula de no concurrencia (en caso de excedencia no puedes trabajar en lo mismo que realizabas o actividades análogas) puede ser para mirar eso?
Me podría negar a facilitarles ese informe dado que afecta a mi privacidad, ¿por qué en el pone todos los sitios en los que he trabajado y a mi no me apetece que lo vean todo?
El otro día me llamo mi jefe para decirme que tenia que pasarme a firmar la carta en la que aceptaban la reincorporación y que el tema de la reducción lo estaban estudiando.
Me dijo que necesitaba un informe de mi vida laboral.
¿Para qué lo puede querer? Ese informe a mi entender es personal y por eso solo yo tengo acceso a el. Para saber cuanto tiempo llevo de excedencia o como era mi contrato solo tiene que mirar mi expediente .
¿En mi convenio hay una clausula de no concurrencia (en caso de excedencia no puedes trabajar en lo mismo que realizabas o actividades análogas) puede ser para mirar eso?
Me podría negar a facilitarles ese informe dado que afecta a mi privacidad, ¿por qué en el pone todos los sitios en los que he trabajado y a mi no me apetece que lo vean todo?
1 respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
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