Anónimo
Reclamación de lo percibido en formación
Hola,
Les agradecería que me informaran de cual es el valor que puede tener un documento privado firmado por la empresa y un trabajador, según el cual el trabajador se compromete a permanecer en dicha empresa por un período de dos años siguientes a la finalización de un master que la empresa le ha pagado. En caso de baja voluntaria, se comprometió a que abonaría el importe integro del master. La situación actual es que ha transcurrido la mitad del plazo de los dos años pero no sabe que pasaría en caso de que dimitiera y pidiera la baja voluntaria. ¿Podría la empresa reclamarle dicho importe? ¿Procedería la reclamación por el importe integro o por la parte proporcional? Muchas gracias por responderme a esta pregunta que les hago en nombre de un familiar.
Les agradecería que me informaran de cual es el valor que puede tener un documento privado firmado por la empresa y un trabajador, según el cual el trabajador se compromete a permanecer en dicha empresa por un período de dos años siguientes a la finalización de un master que la empresa le ha pagado. En caso de baja voluntaria, se comprometió a que abonaría el importe integro del master. La situación actual es que ha transcurrido la mitad del plazo de los dos años pero no sabe que pasaría en caso de que dimitiera y pidiera la baja voluntaria. ¿Podría la empresa reclamarle dicho importe? ¿Procedería la reclamación por el importe integro o por la parte proporcional? Muchas gracias por responderme a esta pregunta que les hago en nombre de un familiar.
1 respuesta
Respuesta de mariafrs
1
Este documento está firmado por las dos partes de manera voluntaria y se hacen responsables de lo que quieran que quede reflejado en dicho documento. El trabajador puede pedir la baja voluntaria cuando lo estime oportuno, acogiéndose a la ley. Pero de la misma manera que el empresario debe finiquitar la relación laboral el trabajador también.
Cabe la posibilidad de llegar a un acuerdo con la empresa en el pago del master, si esta accede. Si no el compromiso esta firmado por parte del trabajador.
Todo esto se puede reclamar ante el juzgado de lo social y que un juez decida en este caso.
Cabe la posibilidad de llegar a un acuerdo con la empresa en el pago del master, si esta accede. Si no el compromiso esta firmado por parte del trabajador.
Todo esto se puede reclamar ante el juzgado de lo social y que un juez decida en este caso.