Ayuda URGENTE laboral.
Hola a todos.
Os expongo rápidamente ya que ahora mismo es cuando tenemos el problema.
Mi pareja ha sido despedida con todos los demás empleados debido al cierre de la empresa. No ha habido ningún preaviso ni nada por el estilo y además dicen que no les van a poder liquidar.
Ella lleva trabajando 8 meses en la empresa y todavía le quedan 3 meses de contrato. Tampoco ha disfrutado de vacaciones en este tiempo. ¿Cobra actualmente 18000? Brutos/año.
Quisiera saber como es posible que puedan decirles que no les pagan nada sabiendo que eso no es legal desde ningún punto. Creo entender que deben pagarle como mínimo las vacaciones y los meses que le quedan por contrato. Tampoco se si en el hipotético caso de que no pudiesen pagarle quien se haría cargo de esta deuda con mi pareja, ¿algún fondo español o algo por el estilo?
El caso es que ahora están allí con ella y aunque la he avisado que no firme nada quiero que me ayudéis cual es la mejor opción para actuar, ¿podría llevarse los papeles y firmarlos en días posteriores después de consultar con un abogado?
Muchas gracias de antemano y saludos desde Madrid.
Os expongo rápidamente ya que ahora mismo es cuando tenemos el problema.
Mi pareja ha sido despedida con todos los demás empleados debido al cierre de la empresa. No ha habido ningún preaviso ni nada por el estilo y además dicen que no les van a poder liquidar.
Ella lleva trabajando 8 meses en la empresa y todavía le quedan 3 meses de contrato. Tampoco ha disfrutado de vacaciones en este tiempo. ¿Cobra actualmente 18000? Brutos/año.
Quisiera saber como es posible que puedan decirles que no les pagan nada sabiendo que eso no es legal desde ningún punto. Creo entender que deben pagarle como mínimo las vacaciones y los meses que le quedan por contrato. Tampoco se si en el hipotético caso de que no pudiesen pagarle quien se haría cargo de esta deuda con mi pareja, ¿algún fondo español o algo por el estilo?
El caso es que ahora están allí con ella y aunque la he avisado que no firme nada quiero que me ayudéis cual es la mejor opción para actuar, ¿podría llevarse los papeles y firmarlos en días posteriores después de consultar con un abogado?
Muchas gracias de antemano y saludos desde Madrid.
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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Se trata de un despido improcedente, por tanto aparte de lo que le deban de salario, vacaciones y demás tienen que pagarle la indemnización de 45d por año. En su caso son 30d. Pero desde luego no tienen que pagarle los meses que le quedan, porque esto no es el Real Madrid. Obviamente lo han hecho porque seguramente la empresa no tiene bienes o los han vendido antes. Si la empresa resultara insolvente el juez os permitirá acudir al FOGASA, pero para eso hay que demandar primero por lo que te he dicho antes.
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