Expediente regulación empleo

Hola
Tengo que hacer un ere y voy a despedir a doce, entre ellos me gustaría despedir a una empleada que esta de baja de IT. Puedo meterla en el ERE, y pagarle 20 días. O por lo contrario no puedo meterla en el ERE por estar de baja de IT por enfermedad común.
Gracias de antemano

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Me imagino, que sera un ere de extinción, no hay problemas, es más tras la resolución la persona, pasa al desempleo directamente, de todas formas 20 días es el mínimo que indica la ley, me imagino que los trabajadores algo dirán, sobre el numero de días, indemnización, y demás condiciones.

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