Reducción o excedencia

Buenas tardes mi pregunta es la siguiente:
Soy fijo en plantilla desde hace 3 años llevo en la empresa 8 años y mi trabajo es un poco especial por eso me gustaría saber a que me tengo que atener, bueno mi trabajo consiste en ir de aquí para allí recogiendo muestras y tomando datos de carreteras somos una empresa de control de calidad y yo soy un laborante entonces llevo 8 años recorriendo andalucia de lunes a viernes pecnoctando fuera de casa.
Mi situación personal a cambiado pues mi señora a cambiado de empleo y ahora trabaja los fines de semana tenemos tres hijos pero el más pequeño tiene ya 12 años y prácticamente mi vida familiar se ha convertido en pésima porque no nos vemos prácticamente y yo estoy ya un poco cansado de eso así que me he planteado de bien pedir una excedencia y no se que me acarrearía todo esto o bien hasta que punto la empresa tine derecho a tener en cuenta la situación y ubicarme en otra sección o también estaría dispuesto a trabajar 15 días al mes contemplando esto como una reduucion de jornada pero seguida en vez de 4 horas al día 8 pero solo 15 días no se que es lo que más me conviene me gustaría que me ayudara si pudiera y me orientara un poco