Salario de convenio versus salario pactado
Pacté verbalmente con mi empresa un salario neto superior al de convenio según mi contrato (unos 200 euros). En Junio me despiden y quiero reclamar salarios de los que no estoy conforme (no me entregaron nóminas y cuando me las dan pongo "no conforme". Ahora iré a acto de conciliación . ¿Cómo lo ves? Al no tener nada por escrito (solo el contrato), ¿la empresa puede decir que no hubo pacto verbal?.
Gracias de antemano.
Gracias de antemano.
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Respuesta de corabo
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Es carga tuya demostrar ese pacto verbal, (testigos, clientes...) e incluso un análisis en conjunto, te pagaban esa cantidad aparte o conjuntamente, en mano o bancariamante.
En principio si no tienes nada, te pagaran lo que quede estipulado.
Siempre por escrito, que después ya vemos lo que pasa.
Intentalo, no pierdes nada.
En principio si no tienes nada, te pagaran lo que quede estipulado.
Siempre por escrito, que después ya vemos lo que pasa.
Intentalo, no pierdes nada.
