Desaparición de la empresa
Hola!
Mi duda es la siguiente, mi jefa no se quiere jubilar aunque ya tiene los 65 años, debido a los problemas de salud que acarrea, me gustaría saber que pasaría con sus empleados si ella muere o no puede seguir a cargo de la empresa. ¿Quién nos mandaría al paro? Su único heredero se lleva mal tanto con su madre como con todos los empleados. ¿Qué pasará con nuestros contratos? Somos indefinidos.
Gracias.
Mi duda es la siguiente, mi jefa no se quiere jubilar aunque ya tiene los 65 años, debido a los problemas de salud que acarrea, me gustaría saber que pasaría con sus empleados si ella muere o no puede seguir a cargo de la empresa. ¿Quién nos mandaría al paro? Su único heredero se lleva mal tanto con su madre como con todos los empleados. ¿Qué pasará con nuestros contratos? Somos indefinidos.
Gracias.
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1 Respuesta
Respuesta de corabo
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Habría que ver, la posible continuidad de la empresa.
Si el empresario, muere o se jubila, vuestros contratoas quedan automáticamente subrogados con todas las condiciones existentes y repetando la antigüedad. Existe lo que jurídicamente se denomina sucesión de empresa.
Por el contrario si el empresario muere o se jubila, y la empresa cierra, es decir queda sin continuidad tenéis derecho a una mensualidad de indemnización.
Si el empresario, muere o se jubila, vuestros contratoas quedan automáticamente subrogados con todas las condiciones existentes y repetando la antigüedad. Existe lo que jurídicamente se denomina sucesión de empresa.
Por el contrario si el empresario muere o se jubila, y la empresa cierra, es decir queda sin continuidad tenéis derecho a una mensualidad de indemnización.
