¿Despido procedente?
Hola, empecé a trabajar en una empresa de auxiliares de servicios en julio.
El contrato es de duración determinada pero sin fecha de fin.Con las pagas incluidas, horas extra aparte. Cobro el día 15 del mes siguiente la nómina, es decir, julio lo cobre el 15 de agosto y las horas extra el día 25 pero no me las pagaron. Según compañeros las pagan en días libres, pero a mi no se me notificó.
El mes de julio hice 14 horas extra que no me pagaron y en agosto hice 98 horas extra.
El día 1 de septiembre me dí de baja en la mutua por un accidente laboral. Desde entonces estoy de baja.
Aún no he cobrado la nómina de agosto ni las horas de meses anteriores.
Hoy he recibido un burofax deciendome que rescindía mi contrato porque han perdido el servicio en el que trabajaba normalmente. Sigo estando de baja ya que me veía el medico el lunes.
En el burofax pone que terminan el servicio el día 3 pero hoy ya no trabajaban allí.
¿Pueden despedirme estando de baja? ¿Qué pasa con la nomina y las horas que me deben? ¿Puedo denunciarles aún?
Muchas gracias!
El contrato es de duración determinada pero sin fecha de fin.Con las pagas incluidas, horas extra aparte. Cobro el día 15 del mes siguiente la nómina, es decir, julio lo cobre el 15 de agosto y las horas extra el día 25 pero no me las pagaron. Según compañeros las pagan en días libres, pero a mi no se me notificó.
El mes de julio hice 14 horas extra que no me pagaron y en agosto hice 98 horas extra.
El día 1 de septiembre me dí de baja en la mutua por un accidente laboral. Desde entonces estoy de baja.
Aún no he cobrado la nómina de agosto ni las horas de meses anteriores.
Hoy he recibido un burofax deciendome que rescindía mi contrato porque han perdido el servicio en el que trabajaba normalmente. Sigo estando de baja ya que me veía el medico el lunes.
En el burofax pone que terminan el servicio el día 3 pero hoy ya no trabajaban allí.
¿Pueden despedirme estando de baja? ¿Qué pasa con la nomina y las horas que me deben? ¿Puedo denunciarles aún?
Muchas gracias!
1 respuesta
Respuesta de mirror01
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Pueden finalizar el contrato estando de baja médica, pero mientras que sigas de baja te tiene que seguir pagando la mutua.
El que hayan finalizado tu contrato no significa que no deban abonarte lo que te deben.
Puedes denunciarlos ante Inspección de Trabajo.
Asesoría Online
Herboristería
El que hayan finalizado tu contrato no significa que no deban abonarte lo que te deben.
Puedes denunciarlos ante Inspección de Trabajo.
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Pero este mes que llevo de baja me dijeron que lo pagaban a la empresa, ¿si sigo de baja me lo pagaran a mi? Me dijeron que me lo pagaban a mi si había una denuncia a la empresa.
Mientras estés de baja, la mutua te pagará directamente a ti desde que finalice el contrato hasta el alta médica. No tienes que denunciar a la empresa para esto.
El pago de la mutua tienes que solicitarlo en la propia mutua.
Asesoría Online / web
Herboristería /
El pago de la mutua tienes que solicitarlo en la propia mutua.
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