Baja voluntaria y cobrar desempleo
Hola.
He comenzado a trabajar en un Mercadona, pero sin firmar todavía el contrato. El caso es que no quiero seguir y quisiera saber si voy a seguir cobrando el desempleo que tenía antes. He trabajado 2 días y estoy en período de formación.
Espero pueda ayudarme. Gracias de antemano.
He comenzado a trabajar en un Mercadona, pero sin firmar todavía el contrato. El caso es que no quiero seguir y quisiera saber si voy a seguir cobrando el desempleo que tenía antes. He trabajado 2 días y estoy en período de formación.
Espero pueda ayudarme. Gracias de antemano.
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1 Respuesta
Respuesta de makinavaja70
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Si te vas voluntariamente no generas derecho a cobrar la prestación. Debe ser la empresa la que acredite que no has superado el periodo de prueba:
Resolución de la relación laboral en el período de prueba.
Se consideran en situación legal de desempleo los trabajadores a los que se les
extinga su relación laboral en el período de prueba a instancia del empresario,
con independencia de que dicho período de prueba se hubiese pactado o no
en el contrato o aunque el cese se produzca en fecha posterior al periodo de
prueba pactado. Se tiene que cumplir además que la finalización de la
relación laboral anterior se considere situación legal de desempleo o que
hayan transcurrido al menos tres meses desde la extinción de dicha relación
laboral. Se acredita con el certificado de empresa y, si desde la extinción de la
relación laboral anterior no hubieran transcurrido los tres meses que se exigen, ha de acreditarse también dicha situación legal de desempleo (despido,
fin de contrato, etc.).
Resolución de la relación laboral en el período de prueba.
Se consideran en situación legal de desempleo los trabajadores a los que se les
extinga su relación laboral en el período de prueba a instancia del empresario,
con independencia de que dicho período de prueba se hubiese pactado o no
en el contrato o aunque el cese se produzca en fecha posterior al periodo de
prueba pactado. Se tiene que cumplir además que la finalización de la
relación laboral anterior se considere situación legal de desempleo o que
hayan transcurrido al menos tres meses desde la extinción de dicha relación
laboral. Se acredita con el certificado de empresa y, si desde la extinción de la
relación laboral anterior no hubieran transcurrido los tres meses que se exigen, ha de acreditarse también dicha situación legal de desempleo (despido,
fin de contrato, etc.).
Gracias por su ayuda. Firmé el contrato y seguidamente la baja por la no superación del periodo de prueba. Yo estaba preocupado, pues si la baja fuera voluntaria entonces si que tendría problemas.
Un saludo.
Un saludo.
