Empresa absorbida
Hola, mi empresa ha sido absorbida por una multinacional que está en el mismo sector, nos van a cambiar de ubicación y de calendario (nosotros trabajábamos 7-3 7-4 y ahora van a cerrar festivos) y de horario (antes entrabamos a las 7,15 y 23 y ahora sería una hora antes). También las pagas que teníamos prorrateadas las quieren pagar en sus periodos (verano e invierno), así que el salario se vería afectado.
También quieren cambiar el convenio, de artes gráficas a consultoría.
Pueden darnos alguna indemnización por esos cambios. Mantenemos del convenio alguna mejora o se negocia. Nos darían algo en concepto de transporte.Con cuanto nos indemnizarían si no aceptamos.
También quieren cambiar el convenio, de artes gráficas a consultoría.
Pueden darnos alguna indemnización por esos cambios. Mantenemos del convenio alguna mejora o se negocia. Nos darían algo en concepto de transporte.Con cuanto nos indemnizarían si no aceptamos.
1 Respuesta
Respuesta de makinavaja70
Lo primero, no se puede cambiar el convenio porque les de la gana a la empresa, el convenio se aplica según la actividad principal de la empresa.
Si no estáis de acuerdo con que os cambien el convenio debéis acudir a Inspección de Trabajo.
En caos de que finalmente os cambien el convenio deberíais pactar el mantenimiento de las condiciones más beneficiosas para los trabajadores, y que solo lo apliquen a las nuevas incorporaciones.
Si no estáis de acuerdo con que os cambien el convenio debéis acudir a Inspección de Trabajo.
En caos de que finalmente os cambien el convenio deberíais pactar el mantenimiento de las condiciones más beneficiosas para los trabajadores, y que solo lo apliquen a las nuevas incorporaciones.
Y el tema de las pagas y el horario, lo pueden cambiar porque ellos lo hacen así, y al ser cambio de nuestro salario y jornada podemos pedir los 45 días de indemnización
Insisito, cualquier cambio que os hagan es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que no pueden hacer cuando quieran.
En caso de que negociaran con vosotros y no llegarais a un acuerdo os podríais acoger a la indemnización de 20 días, pero eso si lo hacen negociando, sino no pueden hacerlo.
En caso de que negociaran con vosotros y no llegarais a un acuerdo os podríais acoger a la indemnización de 20 días, pero eso si lo hacen negociando, sino no pueden hacerlo.
