Finiquito ingresado con el concepto de nomina

La empresa tiene obligación de notificar correctamente en tiempo y forma, para ello tiene que demostrarlo... así que por eso se envía un burofax que va certificado y con acuse de recibo... a efectos empresa para cumplir plazaos de pago y depositar la indemnización en el juzgado, el burofax es suficiente y legal, tendrías que demostrar que por lo que sea es totalmente imposible que recibieras la notificación ... y que no estés en casa no se considera suficiente...
Tendrías que ver el burofax para ver qué dicen, porque si ya reconocen la improcedencia del despidoy te han ingresado las cantidades pendientes (cuidado si no estás de acuerdo con las cantidades tienes 20 días para reclamar en el juzgado) y la indemnización la habrán depositado en el juzgado de lo social dentro de las 48 horas posteriores a fecha efecto despido...
La nómina y finiquito te la pueden ingresar sin estar tú conforme porque única forma de reclamar es a través de papeleta de cantidades en el juzgado.
El burofax técnicamente YA es efectivo... a día de hoy si no has mirado el burofax no te consta el despido... pero realmente sí, así que tampoco es plan que te presentes en tu trabajo si luego CORREOS puede demostrar que te dejó aviso en el buzón (además lo intentan varias veces)
La baja en la seguridad social, solo en la seg social o a través de dicho burofax verás qué fecha te han puesto... la recepción del ingreso no tiene que coincidir con fecha de despido... hay días de margen para una empresa para liquidar cantidades...
NO no puedes alegarlo porque técnicamente estás despedido... que tu ignores ese burofaxd no quiere decir que no estés despedido solo que estás retrasando tus plazos para reclamar cualquier cosa que esté mal, para que se te pueda pasar el plazo para el paro y por supuesto para cobrar la indemnización...
SOLO lo estás ignorando... no quiere decir que sea 100% real... así que ve a por el burofax y así sabrás qué puedes reclamar o no!

A efectos de cómputo de plazos para posibles reclamaciones con la empresa la fecha a tener en cuenta es la de la fecha que figure como fecha de despido en la carta que reciba. Pues, imagine que Ud. no recepciona el burofax, la empresa por ello no le mantiene en alta.
Respecto al ingreso es perfectamente legal, pero Ud. no tiene porqué estar de acuerdo con ello, por eso puede reclamar la cantidad que considere que le falta por abonar.
La empresa le va a dar de baja igual en la seguridad social, lo que Ud. tiene que reclar es el despido improcedente y los salarios o toda percepción que considere que le deben abonar. Y, cuándo obtenga una sentencia estimatoria para Ud. la empresa deberá decidir si le readmite o no, entonces la empresa deberá comunicar a la seguridad social este hecho y cotizar por Ud. durante ese período.