Duda laboral
Estoy trabajando en una ett, el caso es que cuando se enteran que estamos embarazada nos despiden
yo aun no he dicho nada a la empresa para que no me despidan
estoy solo de 10 semanas, y voy a ir al medico para que me den la baja ya que tengo vómitos y dolores
ahora mi pregunta es la siguiente
se que si estoy de baja maternal por la mutua, no me pueden despedir pues el juez considera un despido nulo y me tiene que readmitir
ahora mi duda es, si yo pido a las 10 semanas la baja a la seguridad social por dolores en el embarazo, ¿tampoco la empresa me podría despedir verdad?
¿Mi contrato es de obra o servicio pero la empresa no podría demostrar que la obra ha acabado por lo que por esta razón no hay peligro
mi duda es si al estar de 10 semana de baja por dolores por el motivo de que estoy embarazada es la misma opción que si estoy de baja a las 20 semanas por la mutua?
Es decir, si estoy tan protegida por la baja de la seguridad social que con la baja de maternidad desde la mutua
espero haberme explicado bien
gracias de antemano y dime algo
yo aun no he dicho nada a la empresa para que no me despidan
estoy solo de 10 semanas, y voy a ir al medico para que me den la baja ya que tengo vómitos y dolores
ahora mi pregunta es la siguiente
se que si estoy de baja maternal por la mutua, no me pueden despedir pues el juez considera un despido nulo y me tiene que readmitir
ahora mi duda es, si yo pido a las 10 semanas la baja a la seguridad social por dolores en el embarazo, ¿tampoco la empresa me podría despedir verdad?
¿Mi contrato es de obra o servicio pero la empresa no podría demostrar que la obra ha acabado por lo que por esta razón no hay peligro
mi duda es si al estar de 10 semana de baja por dolores por el motivo de que estoy embarazada es la misma opción que si estoy de baja a las 20 semanas por la mutua?
Es decir, si estoy tan protegida por la baja de la seguridad social que con la baja de maternidad desde la mutua
espero haberme explicado bien
gracias de antemano y dime algo
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Respuesta de quingra
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