Baja voluntaria

Tiene derecho a la parte proporcional del salario del mes en curso, para ello divida su salario bruto entre 30 y lo multiplica por los días de ese mes trabajados, a la parte proporcional de pagas, para ello divida las pagas anuales entre los meses trabajados (si acaba el 31 marzo serian 3) luego si tiene dos pagas anuales seria el importe de ambas pagas entre tres, y al salario de 2,5 días por mes en concepto de vacaciones si son tres meses 7,5 días.
Esto es un calculo aproximado no exacto pero la ayudara a hacerse una idea. Para un calculo exacto hay que ver su contrato, convenio y ultimas nominas.