Baja maternidad

Difícil pregunta, la norma estipula que no ya que para abonarle su salario se tiene en cuenta su base de cotización y en ella ya esta prorrateadas las pagas, luego le correspondería una parte menor de ella, que dependerá de que la paga sea anual, trimestral o semestral. La costumbre es que se paguen íntegramente si bien como le he dicho la empresa podría disminuir su importe legalmente.