Vacaciones fraccionadas sin acuerdo
Soy fijo discontinuo y siempre salimos de vacaciones al finalizar la temporada y las disfrutamos en su totalidad, siempre es en Junio.Estas año la nueva empresa quiere darnos siete días de vacaciones en Semana Santa cuando hay tan fiestas en las cuales no trabajamos. Es legal cogerlas.
Gracias
1 respuesta
Nuestro convenio indica que las vacaciones deben cogerse ininterrunpidamente y comenzar en día laborable.
Pues al ser ininterrumpidamente como bien me indica Usted, habría que llevar el debate jurídico ante Magistratura, en caso de que Usted no estuviera de acuerdo con la decisión empresarial; pero eso es todo ya, según vea Usted que le pudiera contrariar o beneficiar, en caso de tener más dudas, póngase en contacto conmigo en el 645 198 004 o en el mail [email protected] Un saludo.
