Problema acuerdo despido con empresa

Hola ahleal. Trabajo en una empresa desde hace 9 años, con contrato fijo indefinido. La situación personal entre algún compañero y yo se hace insostenible, ya que incluso me ha amenazado con utilizar todo lo que tenga a su alcance para que me despidan. Por otra parte, nuestro jefe directo se inclina a favorecer al mencionado, ante cualquier cicunstancia que pueda perjudicarme (Criticas constantes, quejas por cosas sin sentido, etc..), con lo que la presión ya es doble e insoportable. Se me ha ofrecido un acuerdo: Indemnización por la mitad de lo que legalmente corresponde, y el subsidio de paro correspondiente. Yo no voy a aceptar dicha propuesta, a no ser que se me ofrezca la indemnización en su totalidad a la vez que el paro. Aun no he dado a conocer mi respuesta a la empresa, pero me espero lo peor, en cuanto a represalias posteriores. ¿Qué me aconsejas ante esta situación que ya se hace insoportable? - Muchas Gracias_

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La situación de acoso en el trabajo, ya sea por tu jefe o por un compañero, es difícilmente solucionable. Has optado, y con buen criterio, por pedir el total de la indemnización. Si la empresa no accede deberás seguir en tu puesto de trabajo. Es obligación de la empresa, favorecer un ambiente de trabajo digno para sus trabajadores, por lo que si un trabajador te hace la vida imposible, podrías resolver el contrato con derecho a 45 días por año de servicio. Lo malo es que es muy difícil demostrar que un compañero te está haciendo la vida imposible.
Estando las cosas como están, tu eres el que tiene que negociar con la empresa y ver hasta donde estás dispuesto a llegar.
Ponte en contacto con un abogado.

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