Tiempo para ejecutar sentencia despido improcedente

En su caso, es de aplicación el art. 279 de la Ley 36/2011, de Procedimiento Laboral. Señala dicho artículo que:

"1. Cuando el empresario no procediere a la readmisión del trabajador, podrá éste solicitar la ejecución del fallo ante el Juzgado de lo Social:
a) Dentro de los veinte días siguientes a la fecha señalada para proceder a la readmisión, cuando ésta no se hubiere efectuado.
b) Dentro de los veinte días siguientes a aquel en el que expire el de los diez días a que se refiere el artículo anterior, cuando no se hubiera señalado fecha para reanudar la prestación laboral.
c) Dentro de los veinte días siguientes a la fecha en la que la readmisión tuvo lugar, cuando ésta se considerase irregular.

2. No obstante, y sin perjuicio de que no se devenguen los salarios correspondientes a los días transcurridos entre el último de cada uno de los plazos señalados en las letras a), b) y c) del apartado anterior y aquél en el que se solicite la ejecución del fallo, la acción para instar esta última habrá de ejercitarse dentro de los tres meses siguientes a la firmeza de la sentencia."

Tenga en cuenta que, en todo caso, el plazo empieza a correr no desde el momento en que se dicta sentencia, sino desde el momento en el que la sentencia es firme, es decir, que contra ella no cabe recurso.

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La empresa tiene 5 días desde que se le notifica para optar entre la indemnización o la readmisión, si no decide nada se entiende que opta por la indemnización y debe proceder a efectuarla.

Si pasa los días y no tienes noticias que el Abogado informe a la empresa que se va a proceder a reclamar al Juez la ejecución de la sentencia.