Anónimo
Período vacacional
Buenos días,
En nuestra empresa somos menos de 5 empleados divididos en dos sucursales.
La semana pasada se nos informó de que la empresa va a fijar unas fechas o períodos fijos en los cuales ningún trabajador, podrá tomarse esos días de vacaciones.
¿Es eso legal? ¿El período vacacional tiene que ser obligatoriamente en verano?
Lo normal no es llegar a un acuerdo entre empresa y trabajador o en su defecto, ¿la empresa fijará 15 días que ella decide y los otros 15 los elije el trabajador?
Nuestro convenio es el del régimen general ya que es un negocio de venta al pormenor.
Si necesitan cualquier aclaración más, no duden en pedírmela, necesito tener este tema claro ya que me parece un abuso por parte de la empresa.
Muchas gracias de antemano por su atención y un cordial saludo.
En nuestra empresa somos menos de 5 empleados divididos en dos sucursales.
La semana pasada se nos informó de que la empresa va a fijar unas fechas o períodos fijos en los cuales ningún trabajador, podrá tomarse esos días de vacaciones.
¿Es eso legal? ¿El período vacacional tiene que ser obligatoriamente en verano?
Lo normal no es llegar a un acuerdo entre empresa y trabajador o en su defecto, ¿la empresa fijará 15 días que ella decide y los otros 15 los elije el trabajador?
Nuestro convenio es el del régimen general ya que es un negocio de venta al pormenor.
Si necesitan cualquier aclaración más, no duden en pedírmela, necesito tener este tema claro ya que me parece un abuso por parte de la empresa.
Muchas gracias de antemano por su atención y un cordial saludo.
1 Respuesta
Respuesta de piper24
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El periodo vacacional a no ser que venga en convenio es un acuerdo entre trabajador y empresario, no pueden determinar el periodo vacacional y menos si vosotros no firmáis un documento que ponga que lo aceptáis. En caso de no llegar a acuerdo sera nun juez quien determine las vacaciones