Contrato de sostitucion
Muy buenas, tengo contrato de sostitucion, ahora me hacen un contrato normal pero con este contrato voy a pasar el ano ,en total haré un ano y 3 meses, esto se puede hacer ?? Normalmente cuando cumplo el ano de trabajo o me hacen fija o me manda en paro verdad ??
saludos
gracias
1 Respuesta
El contrato de sustitución no tiene duración máxima y no se cuenta para aplicar regla que comentas y que permite ser fijo.
Fíjate en el artículo 15.5 del Estatuto de los trabajadores:
Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o diferentes modalidades contractuales de duración determinada, adquirirán la condición de trabajadores fijos.
Lo establecido en el párrafo anterior también será de aplicación cuando se produzcan supuestos de sucesión o subrogación empresarial conforme a lo dispuesto legal o convencionalmente.
Atendiendo a las peculiaridades de cada actividad y a las características del puesto de trabajo, la negociación colectiva establecerá requisitos dirigidos a prevenir la utilización abusiva de contratos de duración determinada con distintos trabajadores para desempeñar el mismo puesto de trabajo cubierto anteriormente con contratos de ese carácter, con o sin solución de continuidad, incluidos los contratos de puesta a disposición realizados con empresas de trabajo temporal.
Lo dispuesto en este apartado no será de aplicación a la utilización de los contratos formativos, de relevo e interinidad, a los contratos temporales celebrados en el marco de programas públicos de empleo-formación, así como a los contratos temporales que sean utilizados por empresas de inserción debidamente registradas y el objeto de dichos contratos sea considerado como parte esencial de un itinerario de inserción personalizado.
Por tanto el tiempo de sustitución en el que has estado contratada con contrato de interinidad no cuenta para la regla que se fija en este artículo para conseguir el contrato indefinido.
Lo siento, un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y puntuar. El no cerrar pregunta penaliza a los expertos.
