Por lo que expones en tu consulta, esta muy claro que lo que están haciendo en la empresa contigo es un acto de represalia por el echo de haber estado de baja, y si la empresa se niega a pagarte, a ti mientras sigue pagando al resto de integrantes de la plantilla, es poner una demanda o papeleta de conciliación, ante el SMC por reclamación de cantidad o impago, y si la empresa tiene dinero para pagar al resto de la plantilla, tendrá que pagarte también a ti, hasta el ultimo euro que te adeude, y si por el echo de reclamar lo que te corresponde por los servicios prestados a la empresa, los responsables de la misma adoptan algún tipo de represalia como por ejemplo el despido, este seria declarado nulo por cualquier juez, porque el despido de un trabajador después de haber reclamado a la empresa el cumplimiento de sus obligaciones como por ejemplo el pago de las nominas o cualquier cantidad pendiente de pago, es considerado como un despido nulo, por vulneración de un derecho fundamental recogido en la constitución Española, y estarías amparado por lo que se denomina garantía de indemnidad, como puedes comprobar en el enlace que te dejo mas abajo.. Por lo tanto si siguen puteandote y retrasándose en el pago de las nominas, no dudes en denunciar a la empresa, ante el SMAC.. Espero que la respuesta te sirva de ayuda.. Si no necesitas ninguna aclaración, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta para que me puedas volver a consultar otra vez .. Gracias y un saludo..
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