Como, ya hayan pasado mas de tres meses desde que te fuiste por tu propia voluntad de la ultima empresa en la que estuviste trabajando, y todavía sigues sin estar en situación legal de desempleo, si te hacen un contrato de de trabajo de uno o dos meses al finalizar el contrato de trabajo te encontraras en situación legal de desempleo y podaras solicitar la prestación por desempleo que te corresponda por el tiempo que tengas acumulado, siempre que el contrato de trabajo no sea un contrato en fraude de ley o lo que es lo mismo un acuerdo entre trabajador y empresario para que el trabajador pueda cobrar la prestación por desempleo como un favor por amistad o de conveniencia, pero si el contrato de trabajo es de solo mes porque un mes es el tiempo que necesita el empresario para realizar el trabajo o el servicio por el que fuiste contratado no hay por que tener ninguna preocupación porque el contrato de trabajo estará totalmente dentro de la legalidad y no se podrá poner ninguna objeción a que accedas a cobrar la prestación por desempleo que te pertenece.. Un saludo y buena suerte..